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入社試験とは?

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  • 出典がまったく示されていないか不十分です。内容に関する文献や情報源が必要です。(2019年9月)
  • 独自研究が含まれているおそれがあります。(2019年9月)

入社試験(にゅうしゃしけん)とは、企業が主に正社員を採用するために行う試験である。その方法や過程は会社によって大きく異なる。また、日本企業の正社員採用は新卒一括採用が基本である。公務員試験教員採用試験も入社試験に該当するが、これらは該当項目を参照。

大企業

エントリーシート、履歴書の記入もしくは筆記試験→エントリーシート、履歴書送付もしくは筆記試験通過→会社説明会→面接(おおむね2、3度)→内定

中小企業

  • エントリーシートまたは履歴書記入→エントリーシートまたは履歴書送付→会社説明会・筆記試験→面接(おおむね2、3度)→内定

目的

関連項目

雇用
雇用関係
【基本概念】

【雇用形態】

【就職活動】

労働契約

労働時間と休み

賃金処遇

【被用者保険
(社会保険)】

安全衛生
労災補償

【懲戒】

雇用終了
解雇


【法定帳簿】

【労働意欲】


【労働政策】

【労働市場】

【職業訓練】
職業訓練施設

法律

制度

資格

【海外の制度】



・・・・・・・・・・・・・・・・・・
出典:wikipedia
2020/07/11 19:56

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